Wie Frauen Partizipationschancen wahrnehmen
Wie Frauen Partizipationschancen wahrnehmen
Wir laden zur Vorlesung. Unter der Leitung von Prof. Dr. Tina Freyburg, Ordentliche Professorin für Vergleichende Politikwissenschaft, Universität St.Gallen, vertiefen wir die Erkenntnisse des Chancenbarometers 2020.
Chancenlos? Oder: Chance, los! Unser erstes Chancenbarometer der Schweiz zeigt: Die SchweizerInnen sind realistische OptimistInnen. Sie sehen in den Herausforderungen auch grosse Chancen für positive Veränderung. Der Blick auf die Chancen kann die konstruktive Debatte über die politischen Lager hinweg erleichtern – für Fortschritt und Lösungen, die wir gerade jetzt brauchen. Und: BürgerInnen, die Chancen sehen, engagieren sich auch vermehrt politisch. Grundsätzlich wünschen sich die BürgerInnen die Schweiz als Vorreiterin, welche die Chancen nutzt.
Mit ExpertInnen und PraktikerInnen blicken wir im Rahmen dieser Vorlesungsreihe auf einige der zentralen Herausforderungen unserer Zeit und erörtern, welche Chancen für Veränderung sich aus ihnen ergeben. Eindeutige Antworten werden wir keine finden – sicherlich aber interessante neue Perspektiven eröffnen und einiges an Diskussionsstoff mit Ihnen erörtern können!
Am Dienstag, 11. Mai 2021 sprechen wir mit Daniela Frau zum Thema «Helvetia ruft!» – Wie Frauen Partizipationschancen wahrnehmen»
Daniela Frau arbeitet als Diversity Beauftragte und Dozentin an der ZHAW School of Management & Law (SML). Sie ist für die strategische Ausrichtung des Diversity & Inclusion Management an der SML zuständig. Sie verfolgt ein gesellschaftlich nachhaltiger sowie betriebswirtschaftlicher Ansatz des Diversity & Inclusion Management (DIM). Dabei sieht sie insbesondere die Chancen und Potenziale von D&I im Rahmen der Digitalisierung und agiler Arbeitswelten. Sie ist ursprünglich Soziologin, bringt über 20 Jahre Berufserfahrung in Finanzsektor und in der Personalentwicklung mit. Sie ist zudem externe Doktorandin am Lehrstuhl von Prof. Dr. Antoinette Weibel am Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitswelten. In Ihrer Doktorarbeit befasst sie sich mit der Auswirkung variabler Vergütungsformen auf die Fairness und auf das Vertrauen.
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ONLINE VORLESUNG
Dienstag, 11. Mai 2021, 18.15 bis 19.45 Uhr